Organisatieverandering

 

Door bijvoorbeeld een snelle bedrijfsgroei, inkrimping, overname en/of fusie kunnen er allerlei ontwikkelingen ontstaan. Dit kan een op zichzelf staand traject zijn maar kunnen ook diverse ontwikkelingen door elkaar heen zijn die onlosmakelijk met elkaar de verbinding hebben.

Het kan soms een goed uitgangspunt zijn om het maar gewoon op de ”hands on” methode aan te pakken door maar gewoon in de blind de verandering door te voeren in je onderneming. Vergeet hierbij niet de extra onnodige kosten, impact en de mogelijke weerstand bij je medewerkers. De meeste mensen schieten in de weerstand bij een verandering.

Masselink Bedrijfsadvies denkt en adviseert hierin graag met u mee.